Стратегическим направлением деятельности АО «НПП «Старт» является разработка, производство и поставка продукции, которая по уровню качества и надежности полностью соответствует установленным и ожидаемым запросам потребителей, обязательным требованиям стандартов и технической документации при условии сокращения до минимума потерь в производстве и эксплуатации.

Приоритетными направлениями в работе предприятия также являются:

  • непрерывное повышение удовлетворенности потребителей;
  • постоянное улучшение качества продукции;
  • обеспечение статуса надежного поставщика;
  • безусловное выполнение требований заказчика и снижение риска для заказчика при выполнении оборонного заказа;
  • расширение рынков сбыта продукции, увеличение объемов производства и реализации продукции, в том числе специального назначения;
  • обеспечение соответствия СМК предприятия требованиям национальных, государственных, в том числе военных стандартов
  • освоение и выпуск продукции, обладающей спросом, рыночной новизной и конкурентоспособностью на основе анализа рынка и запросов потребителей;
  • развитие и совершенствование СМК в соответствии с требованиями ГОСТ ISO 9001–2011, ГОСТ РВ 0015–002–2012, ЭС РД 009–2014;
  • вовлечение всего персонала в заинтересованное и квалифицированное участие в создании, внедрении и функционировании СМК;
  • повышение результативности мероприятий по обеспечению качества военной продукции на стадиях ее жизненного цикла и предупреждение отклонений от данных требований;

Полномочия и ответственность за реализацию Политики в области качества

Высшее руководство предприятия в лице генерального директора АО «НПП «Старт» и его заместителей несет ответственность за:
  • разъяснение Политики и установление Целей в области качества на соответствующих уровнях, включающих структурные подразделения;
  • обеспечение ресурсами, необходимыми для реализации Политики, достижения установленных Целей в области качества и стимулирование персонала, участвующего в СМК;
  • руководители структурных подразделений несут ответственность за реализацию Политики в части, регламентированной Положениями о подразделениях.
  • каждый сотрудник предприятия несет персональную ответственность за качество результатов своей деятельности в пределах контракта (трудового договора) и должностной инструкции.