Льготы и гарантии
(в соответствии с трудовым законодательством РФ):
- пятидневная рабочая неделя
- выплата заработной платы 2 раза в месяц
- обязательное медицинское страхование
- оказание медицинской помощи в медицинском пункте предприятия, организация регулярных профилактических осмотров работников
- оплата листков нетрудоспособности
- предоставление оплачиваемого ежегодного отпуска
- оплачиваемый учебный отпуск
- обеспечение льготными путевками детей сотрудников предприятия в детские оздоровительные лагеря
- регулярная индексация заработной платы
- поддержка промышленной безопасности, охраны труда и окружающей среды
- безопасная и эргономичная организация рабочих мест
- обеспечение функциональной и качественной специальной одеждой и обувью, чистой питьевой водой всех работников, занятых на производстве
- обеспечение возможности получения горячего питания в комнатах приема пищи, кафе и передвижных буфетах предприятия
Развитие и поддержка здорового образа жизни
- здравпункт проводит вакцинации, профилактику заболеваний, физиопроцедуры, массаж, стоматологические услуги
- спортивный комплекс (спортивный зал, зал бокса, тренажерный зал, душевые, сауна) предоставляет возможность заниматься в секциях бокса, лечебной физкультуры, аэробики, волейбола, тенниса, мини-футбола, флорбола
- база отдыха «Серебряный бор» предлагает комфортабельные дома, баню, спортивное снаряжение (мячи, лыжи, бадминтон, велосипеды, квадроциклы, снегоходы)
- организация досуга работников и их семей на корпоративном уровне
Молодежная организация «МОСТ»
- профессиональная адаптация вновь принятых молодых специалистов
- обучение и профессиональное развитие
- социальная защита молодых работников
- обеспечение творческой самореализации молодежи
- обеспечение взаимодействия молодежи в информационном пространстве
- формирование толерантности и гражданской позиции у молодых работников
